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あなたの部下がウソをつく理由

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あなたの周りにウソをつく人はいませんか?

仕事中に部下がミスを起こしてしまった!
さて、そんな時、相手はどんな対応をしますか?
言い訳したり、ごまかしたり、ウソをついたり、、、。
「そういうことを聞きたいんじゃない!」と余計に腹が立つかもしれません。
『こいつは使いものにならない駄目な奴』というレッテルを貼る前に、「なぜ、ウソをつくのか?」その心理を知りたくありませんか?意外と単純で、自分も身に覚えがある心理なのですが、気がついていないのがほとんどです。
このメカニズムがわかると、あっさり問題解決するのです。

ウソをつく部下=有能な部下?!

信じられないかも知れませんが、大変有能な人材が多いのは確かです。
ウソをつく心理を紐解くことで、部下の心の中がわかり、対処の仕方がわかると、
結果、有能な部下へと変わります。
相手の心を知る→適切な対処をする→改善される
この流れを繰り返すことで、どんどん部下が成長していけます。

あなたの部下のウソの理由をお教えします!

【人と企業をつなぐ育てる】ビジネスライフコーチ 岡部やよいです。
会社の中で多い問題が、『人間関係』です。
人を育成する立場にある人や、後輩や部下が出来た際に、スムーズな人間関係が構築されればよいのですが、そうは簡単にいかない方も多いのではないでしょうか?
あなたが部下から尊敬されて、出来る人材を育てることができたら、どうですか?
仕事はもちろんやりやすくなりますし、業績は伸び、ストレスなく仕事ができるのではないでしょうか?
ストレスのほとんどは、お金か人間関係です。
仕事が「やりがいがあって楽しい!」と思える環境にしていきましょう。

資格


・米国NLP協会認定NLPトレーナー(指導者資格)
・日本キャリア開発協会認定 キャリアコンサルタント
・産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー
・ヒューマンスキル開発認定 TAファシリテーター
・日本人材育成協会認定人事法務士
・人材開発認定認定コーチ
・コアメンタル協会認定コアメンタルトレーナー
・日本プロカウンセラー協会認定2級心理カウンセラー
・コミュニケーション心理アドバイザー

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